ବେଦାନ୍ତ ଆଲୁମିନିୟମ ଝାରସୁଗୁଡା, ପ୍ରଗତିକୁ ଆଗେଇ ନେଉଥିବା ଜନ-ମୁଖ୍ୟ ସଂସ୍କୃତି ଗଠନ କରିଛି

ଭୁବନେଶ୍ୱର, ଅକ୍ଟୋବର ୩୧,୨୦୨୫: ବେଦାନ୍ତ ଆଲୁମିନିୟମ ଝାରସୁଗୁଡାରେ, ଲୋକମାନେ ପ୍ରଗତିରେ କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ, ନୂତନତ୍ୱ, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିମୂଳକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ଆଗେଇ ନେଉଛନ୍ତି। କମ୍ପାନୀର ଲୋକ-ପ୍ରଥମେ ଦର୍ଶନ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଉତ୍କର୍ଷତା ଏବଂ ଏହାର ସାମାଜିକ ପ୍ରଭାବକୁ ଆକାର ଦେବାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛି। ଲିଙ୍ଗ ବିବିଧତା ଏବଂ ଏଲଜିବିଟିକ୍ୟୁ+ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକରଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ସ୍ୱଚ୍ଛ କ୍ୟାରିଅର ଗତିଶୀଳତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିମୂଳକ ନେତୃତ୍ୱ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ବିଶ୍ୱାସ କରେ ଯେ ଯେତେବେଳେ ଲୋକମାନେ ଆଗକୁ ବଢ଼ନ୍ତି ସେତେବେଳେ ବ୍ୟବସାୟଗୁଡ଼ିକ ଉନ୍ନତି ପାଆନ୍ତି।
ଏହାର ପ୍ରାୟ ୩୦ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ ଯୁବ ବୃତିଗତଙ୍କ ସହିତ, ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ସେମାନେ ଆଣୁଥିବା ଶକ୍ତି, ମହତ୍ୱାକାଂକ୍ଷା ଏବଂ ନୂତନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରେ ଉନ୍ନତି ପାଏ। ଯୁବ ସିଇଓ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ-ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପ୍ରତିଭାକୁ ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ପୋଷଣ କରେ, ଚପଳତା, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ସଶକ୍ତିକରଣର ଏକ ସଂସ୍କୃତି ସୃଷ୍ଟି କରେ। ନିରନ୍ତର ଡିଜିଟାଲ୍ ମତାମତ ଚ୍ୟାନେଲଗୁଡ଼ିକ ଏହି ପରିବେଶକୁ ଆହୁରି ମଜବୁତ କରେ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଂଟିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ ଏବଂ ନେତାମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ବୃଦ୍ଧି କରୁଥିବା ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟିକୁ ଅନୁବାଦ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ।
ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ାରେ, ଲୋକମାନଙ୍କ ବିକାଶ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା କମ୍ପାନୀର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଦର୍ଶନର କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ। ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ନିର୍ମାଣ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ସଂଗଠନିକ ସଫଳତାକୁ ଆଗେଇ ନେଇଥାଏ। ଭିଏଲଡିପି ପରିଚାଳନା ପ୍ରଶିକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ୩ଙ୍ଘ୩ଙ୍ଘ୩ ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ମଡେଲ ଭଳି ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ କ୍ରସ୍‌-ଫଙ୍କସନ୍ଲ ଏକ୍ସପୋଜର୍ ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନେତୃତ୍ୱ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଯେତେବେଳେ ଏଆଇ-ଆଧାରିତ ପ୍ରତିଭା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ଲକ୍ଷ୍ୟ ଟ୍ରାକିଂ ଏବଂ ମତାମତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ।
ଏକ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ଏବଂ ସଶକ୍ତୀକରଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ଏହି ନିରନ୍ତର ପ୍ରୟାସକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେଇ, କମ୍ପାନୀକୁ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ବିକାଶ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତି ନିୟୋଜନ ପାଇଁ ଲୋକ-ପ୍ରଥମେ ଏଚଆର ଉତ୍କର୍ଷ ପୁରସ୍କାରରେ ମଧ୍ୟ ସମ୍ମାନିତ କରାଯାଇଥିଲା, ପ୍ରତିଭାକୁ ପୋଷଣ କରିବା, ନବସୃଜନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପ୍ରତି ଏହାର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ପୁନଃନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା।
ଲିଙ୍ଗ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତି ଏକ ପରିବର୍ତନକାରୀ ଧ୍ୟାନ କ୍ଷେତ୍ର ହୋଇ ରହିଛି। ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଶ୍ରୀ ଶକ୍ତି ଅଧୀନରେ, ୧୫୦ ରୁ ଅଧିକ ମହିଳା ୨୪ଙ୍ଘ୭ ସିଫ୍ଟରେ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି – ଓଡ଼ିଶାରେ ଏହା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଥମ ସଂଗଠନ, ପ୍ଲାଂଟ କାର୍ଯ୍ୟର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଛି, ଧାତୁ ପରୀକ୍ଷଣ କରୁଛି ଏବଂ ଉତ୍କର୍ଷତା ଚଳାଇଉଛି। ଏହି ଗତି ଉପରେ ଆଧାରିତ, ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ଭାରତର ପ୍ରଥମ ଅଲ୍‌-ମହିଳା ପୋଟଲାଇନ୍ କ୍ରୁ ଏବଂ ଅଲ୍‌-ମହିଳା ଲୋକୋମୋଟିଭ୍ କ୍ରୁ ସହିତ ଜାତୀୟ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ଥାପନ କରିଛି, ଯାହା ମୂଳ ଉତ୍ପାଦନରେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମ୍ଭାବନାକୁ ପୁନଃ ପରିଭାଷିତ କରୁଛି।
ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ପଂଚ୍ଛି ମାଧ୍ୟମରେ, ଗ୍ରାମୀଣ ଓଡ଼ିଶାର ୧୯୦ ରୁ ଅଧିକ ଯୁବତୀ ଓପି ଜିନ୍ଦଲ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟରେ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି, ଯାହା ପରାମର୍ଶ, ଦକ୍ଷତା ତାଲିମ ଏବଂ ବୈଷୟିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଭୂମିକାରେ ଏକ ସଂରଚିତ ପରିବର୍ତନ ଢାଂଚା ଦ୍ୱାରା ସମର୍ôଥତ। ଏହି ଯୁବତୀମାନେ କେବଳ ସେମାନଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତକୁ ଗଢ଼ି ତୋଳି ନାହାନ୍ତି ବରଂ ସେମାନଙ୍କ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ମଧ୍ୟରେ ପରିବର୍ତନକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଉଛନ୍ତି।
ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ଏଲଜିବିଟିକ୍ୟୁ+ ବୃତିଗତଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ନୀତି ପ୍ରଚଳନ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଲିଙ୍ଗ ପୁନଃନିର୍ମାଣ ସହାୟତା, ଚିକିତ୍ସା ସୁବିଧା ଏବଂ ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଟ୍ରାନ୍ସଜେଣ୍ଡର ବୃତିଗତଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ମର୍ଯ୍ୟାଦା, ସମ୍ମାନ ଏବଂ ସମ୍ପୃକ୍ତି ଉପରେ ନିର୍ମିତ ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଦିଗରେ ଆଉ ଏକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଅଟେ।
ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସି ଚନ୍ଦ୍ରୁ, ସିଇଓ – ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ା କହିଛନ୍ତି “ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡ଼ାରେ, ଆମର ଲୋକମାନେ ପରିବର୍ତନର ପ୍ରକୃତ ଉତ୍ପ୍ରେରକ। ଯେତେବେଳେ ଆମେ ସେମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରୁ, ଆମେ ଏପରି ଶିଳ୍ପ ନିର୍ମାଣ କରୁ ଯାହା ଆମ ସହିତ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ସମ୍ପ୍ରଦାୟଗୁଡ଼ିକ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଉନ୍ନତି କରିଥାଏ।
ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡାର ସିଏଚଆରଓ ଶ୍ରୀ ପଙ୍କଜ ସୁରେକା ତାଙ୍କ ମତ ବିନିମୟ କରି କହିଛନ୍ତି, ‘ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡା କର୍ମଚାରୀ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ପୁନଃ ପରିଭାଷିତ କରୁଛି, ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିମୂଳକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରୁଛି ଏବଂ ଲୋକ-କୈନ୍ଦ୍ରିକ ନେତୃତ୍ୱ ପାଇଁ ନୂତନ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ଥାପନ କରିଛି।’
ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡାରେ, ନେତୃତ୍ୱ ବିକାଶ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକରଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରୟାସ ଏହି ବିଶ୍ୱାସକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ଯେ ଲୋକମାନେ ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରଗତିର ମୂଳଦୁଆ। ପ୍ରତିଭାକୁ ପୋଷଣ ତଥା ବିବିଧତାକୁ ପାଳନ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ସକ୍ଷମ କରି, ବେଦାନ୍ତ ଝାରସୁଗୁଡା ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ନିର୍ମାଣ କରିଚାଲିଛି ଯେଉଁଠାରେ ନବସୃଜନ ପ୍ରଫୁଲ୍ଲିତ ହୁଏ, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସମୃଦ୍ଧ ହୁଏ ଏବଂ ଆଲୁମିନିୟମର ଭବିଷ୍ୟତ ଏହାର ଲୋକଙ୍କ ଶକ୍ତି ଦ୍ୱାରା ଆକୃତି ପାଇଥାଏ।